Celem artykułu jest analiza roli granic symbolicznych w procesach przygotowywania recenzji promocyjnych. Autor posługuje się koncepcją pracy granicznej (boundary work), aby zidentyfikować mechanizmy selekcji i legitymizacji wiedzy naukowej. Szczególny nacisk kładzie na trzy funkcje recenzentów: ekspercką, środowiskową i administracyjną. Podkreśla napięcia wynikające z użycia wskaźników bibliometrycznych, kognitywnego dystansu między recenzentem a ocenianym oraz wpływu zależności środowiskowych na procesy ewaluacyjne.
Możesz również Rozpocznij zaawansowane wyszukiwanie podobieństw dla tego artykułu.